360 ⁰ analyse

Kom hele vejen rundt om kandidaten

Præsenteres i en konkret og brugervenlig rapport for den enkelte leder, der:

  • Sammenligner deltagerens samlede score med vurderinger fra vedkommende selv, lederen, kollegaer, medarbejdere samt gennemsnittet for alle ledere
  • Vurderer hver enkelt deltager på en skala fra ”outstanding” (fremragende) til ”needs development” (behov for udvikling)
  • Identificerer styrker og udviklingsmuligheder
  • Kan integreres i et hvilket som helst performance evalueringsprogram
  • Leverer resultater på tværs af 4 lederskabsdomæner og 14 præstationsfremmende temaer fra internationale best practice dimensioner
  • HowToWin 360° Feedback vurderer både elementer af IQ og EQ i forhold til præstationsevne samt om personen har ledelsesegenskaber

Vil du vide mere?

Kontakt Kim Holst på 70 60 50 22 eller send en email til kontakt@howtowin.dk for at høre mere om, hvordan HowToWin’s ledelsesværktøjer kan tilføre sikkerhed omkring alle dine personalebeslutninger.