Opsigelser er en uundgåelig del af enhver virksomheds udvikling
Vi giver jobgaranti på mange outplacementforløb
Er du opsagt? Kom videre med outplacement
Er du lige blevet opsagt og stiller dig selv spørgsmålet: Hvad nu?
Vores erfaring, baseret på at have hjulpet hundredevis af andre personer i lignende situation videre i karrieren er, at denne proces hurtigt giver det bedste resultat.
De 3 HowToWin faser:
1
Fase 1 – Analysefasen
Dine tidligere erfaringer med jobsøgning afdækkes, hvorefter vi i fællesskab tilrettelægger det fremtidige program. Den første del af dette program indeholder bl.a.:
- Karrieregennemgang
- Præstationsanalyse
- Faglige kvalifikationer
- Værdier
- Karriereankre
2
Fase 2 – Mål- og middelfasen
Målet med denne fase er, at der fortages en bredere analyse af dine muligheder og jobperspektiver med henblik på at brede søgefeltet ud. Der fokuseres på muligheder frem for begrænsninger. Indholdet i fasen er bl.a.:
- Jobvinduet
- Jobmål
- Profil
- Et sælgende CV hvor vi bl.a. bruger kunstig intelligens
- Udarbejdelse af en god LinkedIn-profil
- Jobvurdering
3
Fase 3 – Realiseringsfasen
Opgaver og øvelser i denne del af processen belyser alle de muligheder, der er for at finde et nyt job. Fasen indeholder bl.a.:
- Annoncerede stillinger
- Optimalt brug af LinkedIn mv.
- Netværk
- Uopfordrede stillinger
- Internetsøgning
- Træning i person- og færdighedsprofil
- Jobsamtalen, med videotræning og adgang til jobsamtale simulator
- Kom godt i gang
Værktøj & viden
I processen får du yderligere direkte adgang til virksomhedsdatabase med alle danske virksomheder samt vores omfattende eOutplacement-platform, der giver vi dig adgang til viden, opgaver, databaser, artikelsamlinger, videoklip og instruktioner etc.
Vi har mange forskellige outplacement-programmer, som varierer i længde og omfang med og uden jobgaranti, men alle er grundlæggende bygget over samme effektfulde ramme – skræddersyet til dig.
Er du opsagt, så gør ligesom hundredevis ledere og medarbejdere har gjort før dig. Kom sikkert i mål med jobsøgningen via et dedikeret outplacement-forløb hos HowToWin.
Hvad opnår du der er opsagt?
Du får:
- Et respektfuldt og accelereret forløb til en ny drømmestilling
- Konkret sparring omkring jobansøgning og jobsamtaler
- Omfattende intensiv konsultation og hjælp i den personlige markedsføring og igennem hele jobsøgningsprocessen
- Lov til at arbejde effektivt og struktureret med jobsøgningen
- Identificering og vurdering af kvalifikationer og værdier samt egne succesfaktorer og karrieremål
- Professionel og personlig støtte til at genoprette selvtillid, motivation, og arbejdsmoral
- Mulighed for at vende en ubehagelig situation til en fremadrettet og konstruktiv proces
- Vi giver jobgaranti på mange outplacementforløb
Finansiering
Med en aftale hos HowToWin har du mulighed for at dele betalingen op over en længere periode, så du ikke behøver betale det hele på én gang. Vi tilbyder Danmarks bedste finansiering – helt uden opstartsgebyrer og 100% rentefrit.
Måske din bedste investering nogensinde – vi får 98% i job*.
Skal vi mødes og få sat din karriere på skinner?
0% i rente
Fast afdrag pr. mdr.
699 kr.
- Lånebeløb:
Max 20.000 kr. - Løbetid:
Max 29 måneder - Månedlig ydelse:
699 kr. - Rente:
0 % - Gebyr:
0 kr. pr. måned - ÅOP:
0 % - Kreditomkostninger:
0 kr. - Samlet afbetalingsbeløb:
Max 20.000 kr.
0% i rente
Fast afdrag pr. mdr.
999 kr.
- Lånebeløb:
Max 30.000 kr. - Løbetid:
Max 31 måneder - Månedlig ydelse:
999 kr. - Rente:
0 % - Gebyr:
0 kr. pr. måned - ÅOP:
0 % - Kreditomkostninger:
0 kr. - Samlet afbetalingsbeløb:
Max 30.000 kr.
0% i rente
Fast afdrag pr. mdr.
1.299 kr.
- Lånebeløb:
Max 40.000 kr. - Løbetid:
Max 31 måneder - Månedlig ydelse:
1.299 kr. - Rente:
0 % - Gebyr:
0 kr. pr. måned - ÅOP:
0 % - Kreditomkostninger:
0 kr. - Samlet afbetalingsbeløb:
Max 40.000 kr.
* Vores statistik for samarbejde med NovoNordisk
Lad os tage en snak om hvordan vi kan hjælpe dig fra start til job
Er du opsagt, så gør ligesom hundredevis af ledere og medarbejdere har gjort før dig. Kom sikkert i mål med jobsøgningen via et dedikeret outplacementforløb hos HowToWin.
Hvordan evalueres og kvalitetssikres et outplacement forløb?
Grundlæggende har HowToWin tre formål med evaluering og kvalitetssikring.
- At tilsikre og dokumentere, at de aftalte resultater er opnået til alle parters tilfredshed
- At tilsikre, at kandidaterne får en positiv og fremadrettet proces, der er tilrettelagt fleksibelt i forhold til den enkelte kandidats ønsker og behov
- At overvåge og tilsikre, at de aftalte tiltag og koncepter har et højt kvalitetsniveau og kan tilpasses efter behov
Vi har afdelinger, hvor vi tilbyder hjælp til job / Videre med karrieren:
København, Nordsjælland, Roskilde, Århus, Odense, Aalborg, Randers, Viborg, Holstebro, Esbjerg, Brande, Sønderjylland, Middelfart, Bornholm
Læs et udpluk af vores udtalelser