Opsigelser er en uundgåelig del af enhver virksomheds udvikling

Samtidig er det en alvorlig sag for virksomheden

og for de ledere og medarbejdere, der berøres.

Vi giver jobgaranti på mange outplacementforløb

Er du opsagt?

Er du lige blevet opsagt og stiller dig selv spørgsmålet: Hvad nu?

Vores erfaring, baseret på at have hjulpet hundredevis af andre personer i lignende situation videre i karrieren er, at denne proces hurtigt giver det bedste resultat.

De 3 HowToWin faser:

1

Fase 1 – Analysefasen

Dine tidligere erfaringer med jobsøgning afdækkes, hvorefter vi i fællesskab tilrettelægger det fremtidige program. Den første del af dette program indeholder bl.a.:

Karrieregennemgang
Præstationsanalyse
Faglige kvalifikationer
Værdier
Karriereankre

2

Fase 2 – Mål- og middelfasen

Målet med denne fase er, at der fortages en bredere analyse af dine muligheder og jobperspektiver med henblik på at brede søgefeltet ud. Der fokuseres på muligheder frem for begrænsninger. Indholdet i fasen er bl.a.:

Jobvinduet
Jobmål
Profil
Et sælgende CV
Udarbejdelse af en god LinkedIn-profil
Jobvurdering

3

Fase 3 – Realiseringsfasen

Opgaver og øvelser i denne del af processen belyser alle de muligheder, der er for at finde et nyt job. Fasen indeholder bl.a.:

Annoncerede stillinger
Optimalt brug af LinkedIn mv.
Netværk
Uopfordrede stillinger
Internetsøgning
Træning i person- og færdighedsprofil
Jobsamtalen, med videotræning
Kom godt i gang

Værktøj & viden

I processen får du yderligere direkte adgang til virksomhedsdatabase med alle danske virksomheder samt vores omfattende eOutplacement-platform, der giver vi dig adgang til viden, opgaver, databaser, artikelsamlinger, videoklip og instruktioner etc.

Vi har mange forskellige outplacement-programmer, som varierer i længde og omfang med og uden jobgaranti, men alle er grundlæggende bygget over samme effektfulde ramme – skræddersyet til dig.

Er du opsagt, så gør ligesom hundredevis ledere og medarbejdere har gjort før dig. Kom sikkert i mål med jobsøgningen via et dedikeret outplacement-forløb hos HowToWin.

Vi afklarer populært sagt; hvad du kan, hvor din næste arbejdsgiver er, og hvordan du kommer derhen.

Hvad opnår du der er opsagt?

Du får:

Et respektfuldt og accelereret forløb til en ny drømmestilling
Konkret sparring omkring jobansøgning og jobsamtaler
Omfattende intensiv konsultation og hjælp i den personlige markedsføring og igennem hele jobsøgningsprocessen
Lov til at arbejde effektivt og struktureret med jobsøgningen
Identificering og vurdering af kvalifikationer og værdier samt egne succesfaktorer og karrieremål
Professionel og personlig støtte til at genoprette selvtillid, motivation, og arbejdsmoral
Mulighed for at vende en ubehagelig situation til en fremadrettet og konstruktiv proces
Vi giver jobgaranti på mange outplacementforløb

Lad os tage en snak om hvordan vi kan hjælpe dig fra start til job

Er du opsagt, så gør ligesom hundredevis af ledere og medarbejdere har gjort før dig. Kom sikkert i mål med jobsøgningen via et dedikeret outplacementforløb hos HowToWin.

Hvordan evalueres og kvalitetssikres et outplacement forløb?

Grundlæggende har HowToWin tre formål med evaluering og kvalitetssikring.

At tilsikre og dokumentere, at de aftalte resultater er opnået til alle parters tilfredshed
At tilsikre, at kandidaterne får en positiv og fremadrettet proces, der er tilrettelagt fleksibelt i forhold til den enkelte kandidats ønsker og behov
At overvåge og tilsikre, at de aftalte tiltag og koncepter har et højt kvalitetsniveau og kan tilpasses efter behov

Vi har afdelinger, hvor vi tilbyder hjælp til job / Videre med karrieren:

København, Nordsjælland, Roskilde, Århus, Aalborg, Odense, Middelfart (Fyn), Esbjerg, Randers, Viborg, Holstebro