Har jeres virksomhed brug for at foretage afskedigelse af flere medarbejdere på samme tid, kan vores tilbud om afholdelse af workshop være en social ansvarlig og rationel måde at hjælpe jeres medarbejdere videre. Som opstart på opsigelsesprocessen kan HowToWin tilbyde at facilitere afholdelse af workshops, hvor udgangspunktet er transitionsprocessen, og der arbejdes bl.a. med de mentale reaktionsmønstre hos den enkelte under opsigelsesprocessen. Forudsætningen for afholdelse af workshops er, at minimum 8 medarbejdere deltager.
Vi tilrettelægger workshop-forløbet i tæt samarbejde med virksomheden og et typisk forløb består af 4 halve workshopdage fordelt over en måned. Fokus kan være på deltagernes kvalifikationer, vejledning i brug af jobsøgningsredskaber, afdækning af netværk, jobsamtale, vejledning om det aktuelle arbejdsmarked etc. Den enkelte workshop veksler mellem individuelle og gruppeopgaver
Vi kan både tilbyde at afholde workshops i virksomheden, ligesom vi også kan tilbyde at afholde dem hos HowToWin.