Artikler

emner

20 udsagn, der afslører, hvor klar du og dine medarbejdere er til fremtidens arbejdsliv

Når virksomhedsledere og HR-chefer bliver bedt om at identificere de vigtigste og mest kritiske kvaliteter hos medarbejderne, har “tilpasning til forandring” været i top-2 i de seneste …

8 tegn på, at du nailede din jobsamtale (og 4 tegn på, at du ikke gjorde)

Du har lige afsluttet en jobsamtale til en stilling, du er særligt begejstret for. Du føler, at det gik godt. Men gjorde det nu også det? Nu …

13 gode ting du kan gøre for din karriere inden årets udgang

December kan føles som et sort hul for din jobsøgning og karriere. Men ligesom et faktisk sort hul virker denne sidste del året kun tomt. Faktisk er …

3 skridt til at komme videre fra første samtale

Først og fremmest, tillykke! Hvis du går til jobsamtaler, betyder det, at din ansættelsesbaggrund og dit CV vækker interesse. Ofte modtager organisationer hundredvis af ansøgninger til en …

STAR-metoden: Sådan nailer du din næste jobsamtale

Du er til en jobsamtale, og det går godt. Du for ikke vild på vej til kontoret, du fik en venlig snak med den ansættende leder, og …

30-60-90 dages planen: Dit hemmelige våben til at opnå succes med din nye stilling

Uanset om du forbereder dig til en jobsamtale eller forbereder dig til et nyt job, kan en 30-60-90 dages plan hjælpe dig med at forberede dig på …

15 grunde til, at du ikke er blevet ansat (endnu)

Jobsøgning kan være en svær proces. Og jo længere du er i det, jo sværere virker det til at være. Det kan være så nedslående at give …

Hvad sker der, når din karriere bliver hele din identitet?

Peter*, en partner hos et stort advokatfirma i København, skulle ind på kontoret, men i stedet lå han sammenkrøllet på sit badeværelsesgulv, ubarberet og i sin pyjamas, …

“Hvorfor er du et godt match til denne stilling?” – svar på spørgsmålet uden at føle, at du praler

I enhver jobsamtale er dit ultimative mål at vise, at du er et godt match til jobbet. Men du kan stadig blive slået ud af kurs, hvis …

8 interviewspørgsmål om mangfoldighed og inklusion, som enhver jobsøgende bør kunne besvare

For både arbejdsgivere og jobsøgende er mangfoldighed (diversity), lighed (equity) og inklusion (inclusion) (DEI) vigtigere end nogensinde. Arbejdsgivere ønsker den konkurrencemæssige fordel, som et team, der afspejler …

Follow us on Social Media